【名词&注释】
工作任务(work task)、户外广告(outdoor advertisement)、系统科学(system science)、招聘广告(employment advertisement)、直接影响(directly affect)、工作方式(working mode)、工作性质(nature of work)、迫切需要(urgent need)、浮动工资(floating wage)、工作岗位评价(job evaluation)
[多选题]宽厚误差产生的原因可能有（ ）。
A. 评价标准过低
B. 考评标准主观性太强
C. 指标太多，涉及面广
D. 主管为了缓和关系，给下属过高的评价
E. 考评者与被考评者进行多次沟通
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举一反三：
[多选题]应聘者面试目标的内容有（ ）。
A. 创造一个融洽的会谈气氛
B. 充分了解自己关心的问题
C. 反映过去企业的工作方式
D. 确定自己是否来此单位工作
E. 展现自己的实际技能水平
[单选题]关于工资结构比例说法错误的是( )。
A. 高级管理人员的工资结构中浮动工资(floating wage)应占较大比重
B. 在设计中要重点考虑不同工作性质(nature of work)和不同工资等级之间的差别
C. 对企业绩效直接影响越小的岗位，其工资结构中固定工资的比重也应当越小
D. 不同行业的同一类型的工作岗位的工资结构也会因行业特点的不同而有所区别
[单选题]企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（ ）。
A. 及时解聘
B. 及时转岗
C. 及时治疗
D. 医疗期满后及时解聘
[单选题]在招聘时，当企业要招聘的人员集中在某个专业领域，时间、地点限制不太重要时，企业发布招聘信息的媒体是( )．
A. 电视
B. 杂志
C. 报纸
D. 户外广告
[单选题]按照( )划分，可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。
A. 劳动争议的主体
B. 劳动争议的性质
C. 劳动争议的客体
D. 劳动争议的标的
[单选题]工作岗位评价(job evaluation)的目的是明确每个岗位的( )。
A. 薪酬标准
B. 相对价值
C. 定员
D. 工作任务、职责
[单选题]在培训激励制度中，对员工激励不包括（ ）。
A. 对员工的激励
B. 对培训实施看者的激励
C. 对企业的激励
D. 对部门及主管的激励
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