【名词&注释】
人事管理(personnel management)、工作能力(work ability)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、工作岗位(working post)、注册资本(registered capital)、劳动合同管理制度、法定标准、科学性和艺术性(science and art)、照章办事
[单选题]下列不属于影响员工职业发展个人因素的是（ ）
A. 生理特质
B. 学历经历
C. 父母职业
D. 工作能力分析
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举一反三：
[单选题]在管理技术上现代人力资源管理（ ）。
A. 照规章办事
B. 追求科学性和艺术性(science and art)
C. 以事为中心
D. 追求精确性与科学性
[单选题]劳动法律关系由下面三个要素构成，即（ ）的组成部分
A. 劳动争议处理制度
B. 劳动仲裁管理制度
C. 企业规章制度
D. 劳动合同管理制度
[多选题]现代人力资源管理的基本测量技术包括（ ）。
A. 工作岗位研究
B. KPI技术
C. 关键事件访谈
D. BSC技术
E. 人员素质测评
[单选题]外部公平主要是指（ ）
A. 员工薪酬水平与同行来水平大体相当
B. 员工薪酬再分配程序上公正合理
C. 与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当
D. 员工薪酬与自己所在部门的绩效相当
[多选题]劳务派遣机构（ ）。
A. 应当在工商行政部门登记注册
B. 必须具备企业法人设立的条件
C. 是受派遣劳动者的形式用人单位
D. 其设立应当得到劳动保障部门的特许
E. 是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者
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