咨询人员为客户制定了一套部门绩效指标方案，经领导班子讨论通过

【名词&注释】

企业形象(enterprise image)、领导班子(leading group)、商品价格(commodity price)、严格考核(strict examination)、企业宗旨(enterprise objective)、部门经理(department manager)、各部门(different sectors)、高档耐用消费品、不愿意(reluctant)

[单选题]咨询人员为客户制定了一套部门绩效指标方案，经领导班子讨论通过后开始实施。但在实施过程中，却遭到各部门^{(different sectors)}经理的抵制。最可能的原因是（ ）。

A. 公司最高领导未参与指标的推行
B. 部门是不愿意^(reluctant)接受严格考核的
C. 未和部门经理充分沟通绩效指标
D. 指标应由部门经理自己制定后报公司领导审批

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举一反三：

[多选题]管理咨询工作的方式一般有四种，它们是（ ）

A. 引进介绍
B. 诊断建议
C. 教育培训
D. 推进变革
E. 推倒重建

[单选题]企业现在和将来应从事什么样的事业活动，以及应成为什么性质的企业或组织类型是

A. 企业哲学
B. 企业宗旨
C. 企业形象
D. 企业社会责任

[多选题]某企业在高档耐用消费品的销售中有意识地把商品价格中的“零头”抹去，升为整数。该企业采用的是()价格策略。

A. 档次价格策略
B. 尾数价格策略
C. 整数价格策略
D. 声望价格策略

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