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如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于

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  • 【名词&注释】

    财务指标(financial index)、工作能力(work ability)、工作经验(work experience)、经济学家(economist)、企业战略(enterprise strategy)、世界各国(world)、行政部门(administrative department)、意大利经济、《劳动法》(law of labor)、履行集体合同

  • [单选题]如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于()的**报酬。

  • A. 100%
    B. 150%
    C. 200%
    D. 250%

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  • 举一反三:
  • [单选题]从各国情况来看,当基尼系数( )时,表示社会劳动者收入差距非常小。
  • A. 小于0.2
    B. 等于0.2
    C. 在0.2~0.4之间
    D. 大于0.4

  • [单选题]平衡计分卡的指标构成不包括( )。
  • A. 企业战略指标
    B. 财务指标
    C. 内部运营指标
    D. 客户指标

  • [单选题]《劳动法》(law of labor)规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商不成,可以通过以下渠道处理()。
  • A. 由劳动行政部门(administrative department)协调解决
    B. 向人民法院起诉
    C. 向劳动争议仲裁委员会提起申诉
    D. 向工会提出申诉

  • [单选题]在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
  • A. 应聘职位要求进行假设式提问
    B. 应聘职位要求进行清单式提问
    C. 应聘者过去工作行为进行举例式提问
    D. 应聘者过去工作行为进行开放式提问

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