【名词&注释】
分析研究(analysis and research)、绩效考核(performance appraisal)、政治思想(political thought)、政府部门(government department)、售后服务(after service)、技术开发(technology development)、主要特点(main features)、劳动效率(labour efficiency)、辅助生产(aided production)、“游戏规则”
[多选题]离职面谈，一般包括哪些内容?（ ）。
A. 说明面谈的目的
B. 询问员工辞职的真正原因
C. 了解离职者对原来工作的意见
D. 征求员工对企业各方面工作的意见和建议
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举一反三：
[多选题]进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )．
A. 员工同事的评价
B. 员工主管的书面评价
C. 员工的技能测试成绩
D. 员工绩效考核的记录
E. 员工个人填写的培训需求调查问卷
[多选题]核定用人数量时，比例定员法适用于（ ）的定员。
A. 食堂工作人员
B. 卫生保健人员
C. 工程技术人员
D. 托幼工作人员
E. 政治思想工作人员
[单选题]（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点(main features)。
A. 选拔性测评
B. 考核性测评
C. 开发性测评
D. 诊断性测评
[多选题]平衡计分卡( )。
A. 是先进的绩效衡量工具
B. 适用于政府部门
C. 是核心的战略管理与执行工具
D. 不适用于行业
E. 是理念十分先进的“游戏规则”
[单选题]（ ）属于企业的基本活动。
A. 采购管理
B. 售后服务
C. 企业基础设施建设
D. 技术开发
[单选题]是组织报酬体系设计和实施的第一原则．
A. 公平公正
B. 适当激励
C. 效率优先
D. 成本节约
[单选题]以下不属于组织结构分析的内容的是( )。
A. 各种职能的性质及类别
B. 员工与岗位之间是否匹配
C. 哪些是决定企业经营的关键性职能
D. 内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变
[单选题]销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元，而她的同事赵刚为36万元，赵刚的完成情况不如汪洁，这种分析工作绩效的方法是（ ）。
A. 水平比较法
B. 横向比较法
C. 目标比较法
D. 配对比较法
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