【名词&注释】
岗位培训(post training)、用人单位(employing unit)、上当受骗(be duped)、贯彻执行、各个环节(each link)、劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)、实际情况(actual situation)、劳动时间(labor time)、谁投资谁受益、利益均沾(participation of interest)
[单选题]下列项目中，( )是影响中观劳动力供给的因素。
A. 工资竞争力
B. 人口因素
C. 劳动参与率
D. 劳动时间(labor time)
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举一反三：
[多选题]定员定额标准的内容包括( )．
A. 岗位培训规范
B. 岗位员工规范
C. 时间定额标准
D. 双重定额标准
E. 产量定额标准
[单选题]麦克里兰提出了（ ）种需要理论．
A. 二
B. 四
C. 五
D. 三
[单选题]企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。
A. 利益获得
B. 利益补偿
C. 利益均沾(participation of interest)
D. 利益均等
[多选题]请根据下述事例，回答15、16题．
A. 盖茨的这一决定招致一些同事的反对，几个员工写信给盖茨，批评他作出了一个错误的决定，后来，技术和市场的发展使盖茨认识到自己的错误，于是，他修改决策，扭转了公司的发展方向，那些当时批评盖茨的人，不但没有受到处分，反而得到了重用．IBM公司的沃森与盖茨的见解相同．沃森也认为，能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利．他甚至说：“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人，我宁愿用那种敢于讲真话的人，作为领导，你身边这样的人越来越多，办成的事也越多．”
C. 作为员工，要勇于随时指出领导工作中存在的错误
D. 作为领导，要虚心接受来自下属的批评
E. 员工与领导之间，相互批评有助于公司的发展
F. 不敢批评领导的员工不是好员工
[单选题]对于3个月到1年的短期劳动合同，试用期限不得超过( )。
A. 1个月
B. 3个月
C. 2个月
D. 6个月
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