【名词&注释】
充分就业(full employment)、关联性、解决问题(solving problems)、应用性(applied)、生产经营(production and management)、新员工(new employee)、可控性(controllability)、主要因素(main factors)、工资总额(gross payroll)、个人发展计划(personal development plan)
[多选题]选择关键绩效指标的原则包括（ ）。
A. 整体性
B. 增值性
C. 可测性
D. 可控性(controllability)
E. 关联性
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举一反三：
[多选题]按具体形式区分的绩效考评方法主要有（ ）。
A. 量表评定法
B. 混合标准尺度法
C. 排队法
D. 书面法
E. 硬性分配法
[单选题]以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（ ）
A. 股票增值计划
B. 员工持股计划
C. 利润分享计划
D. 个人发展计划(personal development plan)
[多选题]劳动力市场均衡的意义有（ ）。
A. 充分就业
B. 同质劳动力获同样工资
C. 体现工资差异
D. 劳动力资源的最优分配
E. 增大工资总额(gross payroll)
[多选题]关于应用性文章的论述．正确的有（ ）。
A. 其观点是由作者直接表达
B. 贵在务实
C. 为办理事情、解决问题而写
D. 要利于行动
E. 作者往往要表达一种精神和哲理
[多选题]等主要因素(main factors)的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。
A. 培训教师素质
B. 企业的生产经营特点
C. 企业文化
D. 新员工的素质
E. 培训成本
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