【名词&注释】
工作任务(work task)、工作时间(working time)、稳定物价(valorization)、工资制度(wage system)、注册资本(registered capital)、人员选拔(personnel selection)、书面通知(written notice)、法定标准、丧失劳动能力、紧缩性财政政策(tight fiscal policy)
[多选题]下列属于面试中应聘者目标的是（ ）。
A. 希望被公平对待
B. 决定是否愿意到该单位工作
C. 创造融洽的会谈气氛
D. 充分了解自己所关心的问题
E. 有充分的时间向考官说明自己具备的条件
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[单选题]制度化管理的（ ）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。
A. 内容
B. 方法
C. 手段
D. 实质
[单选题]王女士怀孕三个月，但她在近期工作中严重失职，给企业利益造成重大损害，则企业依法( )。
A. 解除劳动合同，但需提前30日书面通知(written notice)
B. 不得解除劳动合同
C. 解除劳动合同，不必提前30日书面通知(written notice)
D. 很难确定
[单选题]现在的企业越来越将培训看作是一种（ ）手段。
A. 激励
B. 奖励
C. 福利
D. 人员选拔
[多选题]劳务派遣机构（ ）。
A. 应当在工商行政部门登记注册
B. 必须具备企业法人设立的条件
C. 是受派遣劳动者的形式用人单位
D. 其设立应当得到劳动保障部门的特许
E. 是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者
[多选题]从职业规范的意义上看，衣着不整的员工容易给人留下( )的印象。
A. 工作很忙
B. 对工作很投入
C. 懒散
D. 不认真
[单选题]社会保险的实施对象是（ ）。
A. 劳动者
B. 社会贫困者
C. 军人及其家属
D. 全体居民
[多选题]影响货币工资的因素有（ ）。
A. 货币工资率
B. 工作时间长度
C. 劳动力数量
D. 价格指数
E. 工资制度
[单选题]在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（ ）。
A. 根据工作要求规定培训类型
B. 确定培训内容安排的前后顺序
C. 翻译和提炼早期收集的信息
D. 发现工作任务适合的培训类型
[多选题]紧缩性财政政策(tight fiscal policy)包括（ ）。
A. 减少政府购买
B. 提高税率
C. 增加公共工程开支
D. 降低贴现率
E. 减少政府转移支付
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/eqo9o0.html
