【名词&注释】
按劳分配(distribution according to work)、法律依据、经济补偿金(economic compensation)、工作范围(working range)、勤奋工作、等价交换(exchange of equal value)、规定的时间内、例行工作(routine)、恪尽职守、企业分支机构
[单选题]( )是根据工作说明书规定的岗位要求，对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。
A. 业绩考评
B. 态度考评
C. 能力考评
D. 效果考评
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举一反三：
[单选题]关于诚信．正确的说法是( )．
A. 忠诚单位领导
B. 任何时候都不说假话
C. 真实无欺，遵守约定或践行承诺
D. 善意的谎言体现了诚信的社会价值
[单选题]企业分支机构培训的重点不包括( )。
A. 使员工了解工作范围
B. 部门间的协调和配合
C. 使员工了解非例行工作(routine)
D. 使员工了解行业状况
[单选题]“敬业”概念包含的基本内容是( )．
A. 恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精
B. 守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐
C. 勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得
D. 热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报
[单选题]以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是（ ）。
A. 集体协商是平等协商的准备阶段
B. 平等协商属于职工民主参与管理的形式
C. 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D. 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
[多选题]当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的( )支付补偿金。
A. 20%
B. 50%以上
C. 30%
D. 100%以下
E. E. 1/5
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