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员工招聘是指根据企业相应职务人力资源需求,寻找、吸引那些适宜

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  • 【名词&注释】

    发展前景、工作需要(work needs)、相互尊重(mutual respect)、多角化经营(multi orientation management)、种族歧视。、思考问题(thinking problems)、跨行业经营(multisectoral operation)、人生而平等(equal when human life comes down)、密西西比州(mississippi)、组织生产(organizing production)

  • [多选题]员工招聘是指根据企业相应职务人力资源需求,寻找、吸引那些适宜的人员对此职位产生兴趣并前来应聘,从中选出符合职位要求的人员,并予以录用的过程。员工招聘的作用包括( )。

  • A. 企业战略和规划制定的依据
    B. 有助于企业构建合理的人员结构
    C. 有助于企业形象的传播
    D. 是企业补充人力资源的基本途径
    E. 有助于企业经济效益的迅速提升

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  • 举一反三:
  • [单选题]甲公司是一家大型广告公司,业务包括广告策划、制作和发行。考虑到广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成,该公司最适宜采取的组织结构是(.)。
  • A. 直线制
    B. 职能制
    C. 矩阵制
    D. 事业部制

  • [多选题]我有一个梦想
  • A. 马丁.路德.金
    B. 我有一个梦想。
    C. 有一天,我们的国民拿出人类平等的真理,实现这信条的真正意义。
    D. 我有一个梦想。
    E. 有一天我们再熟悉不过的密西西比州(mississippi)——此时的她挣扎在道德败坏和不义、恶人和压迫的痛苦中——有一天她会变成自由和正义的绿洲。
    F. 我有梦想。
    G. 我有一个梦想。
    H. 我的子女,还有我们可爱的子女有一天他们会彼此不分肤色,相互尊重人格。我梦想着这一天的到来。
    I. 我有一个梦想。
    J. 有一天还残留着黑人种族歧视的阿拉巴马州,我们尊敬的主教士亲口说出要废止种族歧视,我确信这一天的到来。
    K. 我有一个梦想。
    L. 我梦想有一天我们可爱的黑人孩子和白人孩子一起手拉着手,像兄弟姐妹一样玩耍。
    M. 我有一个梦想。
    N. 思考问题
    O. 1.目标和愿景有什么区别?为什么要将目标转化为愿景?
    P. 2.马丁.路德是如何将他的目标转化为愿景的?

  • [单选题]某大型企业,经营业务涉及计算机、冰箱、彩电、空调等多个领域。在冰箱行业,该企业占全国20%的市场份额,处于领导地位;在彩电、空调行业,该企业市场份额逐步上升,利润不断增加,发展前景很好;在计算机行业,该企业经营业绩较差,短期内很难取得利润。根据以上资料,该企业适宜采取( )。
  • A. 稳定性战略
    B. 增长战略
    C. 组合战略
    D. 收缩战略

  • [单选题]某牙膏生产公司决定在现有的市场上扩大现有品牌牙膏的销售。根据产品一市场矩阵分析,该公司采取的营销策略是( )。
  • A. 市场渗透
    B. 市场开发
    C. 产品开发
    D. 多角化经营

  • [单选题]以下生产类型中,()属于存货生产方式。
  • A. 订货型生产方式
    B. 预测型生产方式
    C. 流程式生产
    D. 加工——装配生产

  • [单选题]流水线按对象轮换方式,可以分为
  • A. 制件固定流水线和制件移动流水线
    B. 单一对象流水线和多对象流水线
    C. 连续流水线和间断流水线
    D. 不变流水线、可变流水线和成组流水线

  • [单选题]不同役龄设备在设备总数中所占的比例叫( )
  • A. 役龄结构
    B. 新度结构
    C. 技术水平结构
    D. 工艺结构

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