【名词&注释】
人力资源管理(human resource management)、本职工作(appointed task)、自我实现(self-realization)、销售收入(sales income)、双边关系(bilateral relations)、业务范围(business scope)、企业名称(enterprise name)、产品销售(product sales)、净资产增长率(net capital increasing ratio)、销货成本(cost of goods sold)
[单选题]企业视觉识别系统不包括（ ）
A. 企业制度设计
B. 企业名称(enterprise name)设计
C. 企业标志设计
D. 企业标准字设计
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举一反三：
[单选题]“五性”分析模型中，以下指标计算方法不正确的是（ ）。
A. 毛利率=(销售收入净额—产品销售(product sales)成本)/销售收入净额?100%
B. 存货周转期=销货成本(cost of goods sold)/平均存货余额
C. 速动比率=(现金 应收账款净额)/流动负债?100%
D. 净资产增长率(net capital increasing ratio)=(当期平均净资产/上期平均净资产—1)?100%。
[单选题]以下关于员工晋升计划的描述，不正确的是（ ）。
A. 有计划地提升有能力的人员，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能
B. 从员工个人角度来说，有计划地提升会满足员工自我实现的需求
C. 晋升计划是企业晋升政策的一种表达方式，不可以用指标来表示
D. 从企业角度来说，有计划地提升合格员工有利于企业人力资源的更新与储备
[多选题]某咨询师在实施客户战略咨询项目中，首先从客户提供的资料中获取相关信息， 然后又从行业专业网站收集了大量的资料，为项目有效进行提供了条件。以上活动涉及的信息资料收集方法有（ ）。
A. 向客户提供资料清单并获取资料
B. 查询国家行业出版物
C. 拜访行业内的专家
D. 利用互联网查询收集资料
E. 购买调查公司的调查报告
[多选题]企业的经营事业战略一般有()
A. 单一化经营战略
B. 多样化经营战略
C. 全领域经营战略
D. 全方位进攻战略
E. 重点突出经营战略
[多选题]下列选项中，属于辞退员工的最佳时间是：()
A. 员工生日那天
B. 11～12月份
C. 2～4月份
D. 员工的结婚纪念日
[多选题]由于咨询客体企业是社会经济的主要承担者，要求咨询人员在咨询工作中不能仅仅把咨询看做是自己和企业之间的双边关系，而必须同时看做是()
A. 自己的合作伙伴
B. 自己的本职工作
C. 自己的业务范围
D. 自己的社会责任
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