1. [单选题]以下不属于劳动保障法的是（ ）。
A. 促进就业法
B. 社会保险法
C. 工作时间法
D. 劳动福利法
2. [多选题]下列言语中，属于职业禁语的是( )。
A. “有完没完”
B. “我就这态度”
C. “我解决不了，愿意找谁找谁去”
D. “后边等着去”
3. [多选题]在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该做到( )。
A. 有效选人
B. 实事求是
C. 长官意志的影响
D. 科学选任
E. 民主投票
4. [多选题]员工招聘时应注意的问题包括（ ）。
A. 简历并不能代表本人
B. 工作经历(work experience)比学历更重要
C. 给应聘者更多的表现机会
D. 慎重做决定
E. 面试考官要注意自身的形象
5. [单选题]以下属于人力资源供给预测方法的是（ ）。
A. 主观判断法和定量分析法
B. 马尔柯夫转移矩阵法和定量分析法
C. 定量分析法和人员继承法
D. 管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法
6. [单选题]职工因工致残被鉴定为（ ），应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
A. 五至六级
B. 七至十级
C. 一至四级
D. 五至十级
7. [单选题]（ ）是为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动。
A. 职务
B. 任务
C. 职责
D. 责任
8. [单选题]人员培训活动的起点是（ ）。
A. 培训目标的确定
B. 培训计划的确定
C. 培训师资的选定
D. 培训需求的确定
9. [单选题]将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”。这种绩效考核方法是( )。
A. 评价中心法
B. 日清日结法
C. 合成考评法
D. 强制分配法
10. [单选题]在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立（ ）。
A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 派遣合同
D. 人才租赁合同
