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组织结构设计时。部门结构可以选择的模式有( )。

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  • 【名词&注释】

    职能部门(functional department)、本本主义(book worship)、工伤保险(industrial injury insurance)、内容效度(content validity)、坚持真理(satyagraha)、业务部门(business department)、单位领导、实践是检验真理的唯一标准(practice is the only test of truth)、非常设机构(ad hoc organization)、明文规定(express provision)

  • [多选题]组织结构设计时。部门结构可以选择的模式有( )。

  • A. 直线制
    B. 职能制
    C. 矩阵制
    D. 子公司
    E. 非常设机构(ad hoc organization)

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  • 举一反三:
  • [多选题]关于坚持真理,正确的观念是( )。
  • A. 真理往往掌握在少数人手中,要树立相信少数人的观念
    B. 书本知识往往是错误的,破除本本主义,不再相信书本知识
    C. 老师的话往往不一定正确,要敢于对老师得出的结论提出质疑
    D. 树立实践观点,坚持实践是检验真理的唯一标准(practice is the only test of truth)

  • [多选题]关于职业责任,说法正确的有( )。
  • A. 职业责任是职业的内在规定
    B. 如果公司不能满足员工提出的待遇要求,员工可以不履行责任
    C. 职业责任必须是明文规定(express provision)的内容
    D. 在一般情况下,权力越大,职业责任也越大

  • [多选题]不同阶段反馈评估结果的有关人员具体包括( )。
  • A. 培训管理人员
    B. 高层的领导者
    C. 受训人员
    D. 教学培训质量
    E. 受训人员的直接主管

  • [单选题]关于诚信.正确的说法是( ).
  • A. 忠诚单位领导
    B. 任何时候都不说假话
    C. 真实无欺,遵守约定或践行承诺
    D. 善意的谎言体现了诚信的社会价值

  • [单选题]可用于评估应聘者潜力的是( )
  • A. 预测效度测试
    B. 内容效度测试
    C. 同侧效度测试
    D. 稳定系数测试

  • [单选题]( )是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。
  • A. 评价中心
    B. 管理中心
    C. 控制中心
    D. 学习中心

  • [多选题]社会保险包括( )。
  • A. 养老保险
    B. 失业保险
    C. 工伤保险
    D. 医疗保险
    E. 生育保险

  • [单选题]( )不属于直线职能制职能部门的职责。
  • A. 须向厂长经理请示和汇报
    B. 具有参谋指导的作用
    C. 对业务部门进行直接指挥
    D. 受其直接上属的指挥和命令

  • [多选题]诚信对于个人职业生涯的意义在于( )。
  • A. 诚信是人的社会化的必需
    B. 诚信是人们谋得职业的必需
    C. 诚信是人们职业发展的必需
    D. 诚信是人的潜能发挥的必需

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