【名词&注释】
人事制度(personnel system)、专业技能(professional skills)、生活习惯(living habits)、道德素质(moral quality)、权利义务(rights and obligations)、用人单位(employing unit)、劳务输出(service export)、劳动过程(labor process)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、实际水平(actual level)
[多选题]对于劳动力的阐述，正确的有（ ）．
A. 存在于劳动者身体中
B. 是劳动权利和劳动义务主体
C. 其形成需要大量投资
D. 其形成具有长期性
E. 其形成后是无法储存的
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举一反三：
[单选题]企业基本制度的内容不包括( )．
A. 企业章程
B. 董事会组织
C. 人事制度
D. 高层管理组织规范
[多选题]在制定培训规划时，必须保证培训规划的( )。
A. 普遍性
B. 有效性
C. 标准化
D. 多样性
E. 系统性
[单选题]IBM公司招聘员工时，最为看重的职业道德素质是( )．
A. 公道意识
B. 敬业精神
C. 合作精神
D. 服务意识
[单选题]下列哪种数据在一定程度上反映了录用人员的质量（ ）
A. 应聘比
B. 招聘完成比
C. 招聘成本
D. 招聘成本效用
[多选题]面试考官的目标包括（ ）。
A. 使应聘者发挥实际水平(actual level)
B. 使应聘者了解单位状况
C. 了解应聘者的专业技能
D. 了解应聘者的生活习惯
E. 决定应聘者是否通过面试
[单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )．
A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出(service export)的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
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