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人力资源师2020模拟在线题库360

来源: 不凡考网    发布:2020-12-26     [手机版]    
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导读

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1. [多选题]根据《国家公务员暂行条例》的规定,我国公务员的奖励种类有:( )

A. 嘉奖
B. 记三等功
C. 记二等功
D. 记一等功
E. 授予荣誉称号


2. [单选题]( )是企业对那些做出重要贡献或属于市场稀缺人才所采取的工资奖金调整的重要方式之一。

A. 激励性调整
B. 生活指数调整
C. 特殊性调整
D. 工龄工资调整


3. [多选题]对“企业内部劳动规则”的阐述,正确的是( )

A. 企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则
B. 企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效
C. 用人单位是其制定主体
D. 企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准


4. [单选题]“谁主张谁举证”属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。

A. 一次裁决原则
B. 强制原则
C. 合议原则
D. 区分举证责任原则


5. [单选题]影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。

A. 社会因素
B. 环境因素
C. 组织因素
D. 人际因素


6. [单选题]( )是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。

A. 劳动争议仲裁
B. 劳动争议诉讼
C. 劳动争议
D. 劳动争议调解


7. [单选题]( )是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。

A. 职务分类
B. 工作分类
C. 岗位分类
D. 品位分类


8. [多选题]符合团结互助精神的表述是( )。

A. .“三人同心,其利断金”
B. .“三个和尚没水喝”
C. .“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”
D. .“三人行,必有我师焉”


9. [单选题]( )强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。

A. 要素有用原理
B. 能位对应原理
C. 互补增值原理
D. 动态适应原理


10. [单选题]劳动合同是双方当事人在( )的基础上达成的协议。

A. 平等互利双方自愿
B. 平等互利自愿合作
C. 自愿合作协商一致
D. 平等自愿协商一致


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