【名词&注释】
企业制度(enterprise system)、降低成本(reduce cost)、控制中心(control center)、劳动报酬(labor payment)、企业性质(nature of enterprise)、劳动能力(working capacity)、管理中心、个人发展计划(personal development plan)、劳动力需求量(amount of labour demanded)、劳动力供给量(labor supply)
[单选题]岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（ ）
A. 劳动报酬
B. 劳动技巧
C. 劳动环境
D. 劳动能力
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举一反三：
[单选题]从职业道德的角度看，员工应该树立的生产成本意识是( )。
A. 节约时间属于降低生产成本的范畴
B. 只有减少原材料的损耗才是降低生产成本的体现
C. 协调员工之间的工作关系与降低生产成本无关
D. 提高质量要求投入，要提高质量就无法降低成本
[单选题]劳动力供给弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。
A. 劳动力需求量(amount of labour demanded)
B. 劳动力需求增长量
C. 劳动力供给量(labor supply)
D. 劳动力供给增长量
[多选题]根据信息传输的内容，应科学地选择、确定信息传输语言，如（）等形式就是很好的选择。
A. 表单
B. 照片
C. 统计数字
D. 座谈
E. 申诉
[单选题]（ ）是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。
A. 评价中心
B. 管理中心
C. 控制中心
D. 学习中心
[单选题]企业基本制度的内容不包括( )．
A. 企业章程
B. 董事会组织
C. 人事制度
D. 高层管理组织规范
[多选题]在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（ ）。
A. 预算薪酬情况并告知员工
B. 召开年度绩效管理总结大会
C. 对员工的工作目标进行评估
D. 召开月度或季度绩效管理总结大会
E. 制定员工个人发展计划(personal development plan)
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