【名词&注释】
解决问题(solving problems)、法律规定、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、工作状况(working condition)、劳动时间(labor time)、加班加点(work overtime)、限制人身自由(limitation of personal freedom)、国民收入再分配、丧失劳动能力
[单选题]（ ）面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。
A. 双向倾听式
B. 综合式
C. 单向劝导式
D. 解决问题式
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举一反三：
[单选题]绩效考核对于员工个人则是（ ）对自己工作状况及其成果的评价。
A. 上级和同事
B. 上级和下级
C. 下级和同事
D. 上级和平级
[单选题]（ ）不属于场地拓展训练游戏。
A. 高空断桥
B. 接力赛跑
C. 空中单杠
D. 扎筏泅渡
[多选题]以下（ ）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
A. 在试用期内
B. 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬
C. 用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件
D. 劳动者违反用人单位劳动纪律
E. 用人单位以暴力手段强迫劳动
[单选题]下列定义判断错误的是（ ）。
A. 最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额
B. 最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点(work overtime))的条件及最高限额、休息休假制度等
C. C工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
D. 最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度
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