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咨询人员在对某作业流程进行优化的过程中,针对不可避免作业延误

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  • 【名词&注释】

    岗位职责(post responsibility)、经营活动(operating activities)、劳动纪律(work discipline)、波士顿矩阵(boston matrix)、战略重点(strategic emphasis)、操作失误(fumble)、主观随意性(subjectivity and arbitrariness)、及时发现(timely discovery)、营销新观念(new marketing concept)、不可避免(inevitable)

  • [多选题]咨询人员在对某作业流程进行优化的过程中,针对不可避免(inevitable)作业延误时间进行系统深入的分析和改进,使相关工序的生产能力得到较大程度的提升。以下选项中,属于不可避免(inevitable)作业延误时间的是( )。

  • A. 加工活动占用的时间
    B. 装卸工件和测量的时间
    C. 工艺难度大而发生的时间
    D. 平面布置不合理占用的时间
    E. 因操作失误所占用的时间

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]咨询人员利用波士顿矩阵(BCG)分析后,发现某企业的一项业务属于现金牛业务,则这项业务的特点是( )。
  • A. 高市场增长率、低市场份额
    B. 高市场增长率、高市场份额
    C. 低市场增长率、高市场份额
    D. 低市场增长率、低市场份额

  • [多选题]在选择岗位评价方法时,下列说法不准确的是( )。
  • A. 参照法中的标准岗位是岗位评价中的最高价值岗位,其他岗位的评价结果不可以逾越这类岗位
    B. 排列法易于因评定人员的主观倾向而影响打分的准确性
    C. 分类法必须参照标准岗位,才能对同一类岗位进行排列,从而确定每个岗位不同的岗位价值
    D. 因素比较法不关心岗位职责和任职资格,它是根据岗位要素的要求得出岗位价值
    E. 因素评分法可以避免主观随意性(subjectivity and arbitrariness),但是操作起来比较繁琐

  • [单选题]整合营销被认为是跨世纪的营销新观念(new marketing concept),拥有广阔的发展前景。整合营销强调营销活动中的双向沟通,沟通的中心是( )。
  • A. 生产厂家
    B. 消费者
    C. 营销人员
    D. 其他利益相关者

  • [单选题]提出预算分析要求,明确预算分析方法,对预算执行情况及时反馈,以保证能够及时发现(timely discovery)企业在预算实施中出现的问题,通过对问题的分析,寻求解决问题的途径是:()。
  • A. 预算分析管理办法
    B. 预算执行控制办法
    C. 预算考评管理办法
    D. 预算编制方法

  • [多选题]企业经营方针是指企业为贯彻战略思想和实现战略目标、战略重点所确定的企业生产经营活动中应遵循的()
  • A. 基本原则
    B. 劳动纪律
    C. 指导规范
    D. 行动方略
    E. 分配制度

  • [单选题]无形磨损又叫( )
  • A. 物质磨损
    B. 精神磨损
    C. 技术磨损
    D. 自然磨损

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