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按照经济性质和经营目标分类,我国将医院分为( )

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  • 【名词&注释】

    仪器设备(instrument and equipment)、公立医院(public hospital)、专科医院(special hospital)、表现形式(manifestation)、科学决策(scientific decision)、经济性质(economic nature)、物化劳动(materialized labor)、剩余劳动(surplus labor)、院领导班子、非营利性医院(non-profit hospital)

  • [单选题]按照经济性质和经营目标分类,我国将医院分为( )

  • A. 非营利性医院(non-profit hospital)和营利性医院
    B. 综合医院和专科医院
    C. 军队医院与企业医院
    D. 公立医院与民营医院
    E. 部属医院和省属医院

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  • 举一反三:
  • [单选题]到岸价(即成本加保险费、运费价格)的英文缩写是 ( )
  • A. CCF
    B. CDtr
    C. FCD
    D. CIF
    E. COB

  • [单选题]医院领导班子的首要职能是 ( )
  • A. 制订规划
    B. 科学决策
    C. 制订规章
    D. 指挥协调

  • [单选题]医院人力成本最直接的表现形式为 ( )
  • A. 工资和奖金
    B. 个人劳动和社会劳动
    C. 个人劳动时间和社会劳动时间
    D. 自己劳动和剩余劳动(surplus labor)
    E. 活劳动和物化劳动(materialized labor)

  • [单选题]现代医院经营管理的发展趋势要求医院要强化的服务理念是( )
  • A. 以疾病为中心
    B. 以医疗为中心
    C. 以患者为中心
    D. 以人为中心
    E. 以提高医疗技术为中心

  • [单选题]全国卫生行业医疗器械、仪器设备(商品、物资)的分类与代码是 ( )
  • A. WS/T118-1999
    B. SW/T118-1999
    C. ICD-10
    D. CCD-1999

  • [单选题]超量配药指急诊处方大于 ( )
  • A. 4天
    B. 6天
    C. 7天
    D. 3天
    E. 5天

  • [单选题]以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效评价的 ( )
  • A. 人事决策作用
    B. 诊断作用
    C. 激励作用
    D. 引导作用
    E. 教育和管理作用

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