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解决企业人力资源过剩的常用方法有( )

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  • 【名词&注释】

    问卷调查(questionnaire)、统计分析(statistical analysis)、事业部制(multidivisional structure)、劳动力(labor)、抽样调查(sampling survey)

  • [单选题]解决企业人力资源过剩的常用方法有( )

  • A. 3种
    B. 4种
    C. 5种
    D. 6种
    E. 7种

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]以( )为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。
  • A. 成果
    B. 工作
    C. 关系
    D. 人员

  • [单选题]劳动力市场价位信息的采集主要是通过( )取得的。
  • A. 专家访谈
    B. 问卷调查
    C. 统计分析
    D. 抽样调查(sampling survey)

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