【名词&注释】
经营活动(operating activities)、劳动强度(labor intensity)、职业培训(vocational training)、政治信仰(political belief)、劳动报酬权(payment right)、就业机会(employment opportunity)、劳动能力(working capacity)、调解委员会(conciliation commission)、非功利性(non-utilitarianism)、劳动保护权
[单选题]岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（ ）
A. 劳动报酬
B. 劳动技巧
C. 劳动环境
D. 劳动能力(working capacity)
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举一反三：
[单选题]奉献的特征是( )。
A. 非强制性及社会性、倡导性
B. 非利己性及随意性、条件性
C. 非明确性及自主性、人本性
D. 非功利性(non-utilitarianism)及普遍性、可为性
[单选题]以下关于调解协议书说法错误的是（ ）。
A. 它是调解委员会(conciliation commission)单方的意思表示、
B. 它对争议双方没有约束力
C. 它是劳动争议当事人双方的意思表示
D. 它是双方达不成协议的结果
[单选题]是劳动权的核心。
A. 择业权和劳动报酬权
B. 就业权和择业权
C. 劳动保护权和职业培训权
D. 休息休假权和劳动保护权
[多选题]企业能力效率分析主要包括（ ）。
A. 生产率
B. 各种投入要素的成本
C. 工艺设计水平
D. 产能的利用程度
E. 能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务
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