头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（ ）。

【名词&注释】

合作关系(cooperative relationship)、道德品质(moral character)、优势互补(complementary advantages)、个人修养(personal training)、员工素质(staff quality)、表达能力(expression ability)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、提高工作效率(improve work efficiency)、逻辑性思维(logical thinking)、业务知识(professional knowledge)

[多选题]头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（ ）。

A. 鼓励别人改进想法
B. 依靠个人的冷静思考
C. 思想愈激进愈开放愈好
D. 强调产生想法的数量
E. 任何时候都不批评别人的想法

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举一反三：

[多选题]加强内部合作，对员工的益处在于( )。

A. 优势互补，有助于取得工作绩效
B. 有助于团结起来，增强对企业的发言权
C. 在遇到势力欺负时，能够自我保护
D. 根据工作流程，能够提高工作效率^{(improve work efficiency)}

[多选题]面试能够使用人单位全面了解应聘者的（ ）。

A. 外貌风度
B. 业务知识^{(professional knowledge)}水平
C. 工作经验
D. 道德品质水平
E. 求职动机

[单选题]（ ）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。

A. 劳动合同关系
B. 劳动契约关系
C. 劳动法律关系^{(legal relationship of labour)}
D. 劳动合作关系

[多选题]在员工素质测评量化中，（ ）可以被看作二次量化。

A. 类别量化
B. 顺序量化
C. 实质量化
D. 等距量化
E. 模糊量化

[单选题]在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训．

A. 实践法
B. 讲授法
C. 专题法
D. 研讨法

[多选题]人员配置的原理包括( )．

A. A，要素有用原理
B. 能位对应原理
C. 互补增值原理
D. 动态适应原理
E. 弹性冗余原理

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