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关于劳动者派遣管理表述正确的是( )。

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  • 【名词&注释】

    个人修养(personal training)、表达能力(expression ability)、工作作风(work style)、实际工作(practical work)、逻辑性思维(logical thinking)、由表及里、连续生产(continuous production)、业务知识(professional knowledge)、充分调动(fully mobilize)、准确性和可靠性(accuracy and reliability)

  • [多选题]关于劳动者派遣管理表述正确的是( )。

  • A. 劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一
    B. 劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一
    C. 派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
    D. 派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
    E. 派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]在生产过程中实行劳动分工的实质是( )
  • A. 劳动简单化
    B. 劳动专业化
    C. 劳动连续化
    D. 劳动个性化

  • [单选题]在周工作时间标准为40小时的情况下,采取四班三运转的轮休制,每个月应安排( )个公休日。
  • A. 1
    B. 2
    C. 3
    D. 4

  • [单选题]当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排列法,岗位排列法有分为两类,即( )。
  • A. 定限排列法和成对排列法
    B. 逐一排列法和关键岗位排列法
    C. 相对排列法和绝对排列法
    D. 级别排列法和业绩排列法

  • [多选题]绩效考评的类型有( ).
  • A. 上级考评
    B. 同级考评
    C. 下级考评
    D. 自我考评
    E. 外人考评

  • [多选题]面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )。
  • A. 外貌风度
    B. 业务知识(professional knowledge)水平
    C. 工作经验
    D. 道德品质水平
    E. 求职动机

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