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企业工资制度的类型主要包括( )。

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  • 【名词&注释】

    健康状况(health status)、人际关系(interpersonal relationship)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、工资制度(wage system)、集体合同(collective contract)、提出问题(posing problems)、行政主管部门(executive branch)、住房公积金管理中心、登记手续(registration formalities)

  • [多选题]企业工资制度的类型主要包括( )。

  • A. 固定工资制
    B. 组合工资制
    C. 绩效工资制
    D. 岗位工资制
    E. 技能工资制

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  • 举一反三:
  • [单选题]容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。
  • A. 上级考评
    B. 同级考评
    C. 下级考评
    D. 自我考评

  • [多选题]聘用外国人的审批条件有( )。
  • A. 拟聘用的外国人履历证明
    B. 录用通知
    C. 拟聘用外国人原因的报告
    D. 拟聘用的为国人从事该项工作的资格证明
    E. 拟聘用的外国人健康状况证明及法律、法规规定的其他文件

  • [单选题]集体劳动合同体制以( )为主导体制。
  • A. 基层集体合同
    B. 行业集体合同
    C. 集团集体合同
    D. 地区集中合同

  • [单选题]不属于目标型调查法.
  • A. 选择法
    B. 序数表示法
    C. 正误法
    D. 描述型调查

  • [单选题]单位合并、分立、撤销、解散或破产的,应当自发生上述情况之日起( )日到住房公积金管理中心变更或注销登记手续(registration formalities)
  • A. 10
    B. 15
    C. 20
    D. 30

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