【名词&注释】
专业技能(professional skills)、公共部门(public sector)、自我实现(self-realization)、工作经验(work experience)、专业人员(professional)、大型企业(large enterprise)、管理费用、法律咨询、下岗人员(laid-off persons)、卫生条件(sanitary conditions)
[单选题]量表评定法使用（ ），事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。
A. 按具体形式区分的评估方法
B. 混合标准尺度法
C. 描绘性评定量表法
D. 书面法
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举一反三：
[多选题]一般来说，绩效考评的指标应当具有( )。
A. 广泛性
B. 先进性
C. 特殊性
D. 代表性
E. 典型性
[单选题]关于人力资源费用，下列说法正确的是( )。
A. 法律咨询费属于人工成本
B. 人工成本就是人力资源管理费用
C. 工资、保险和培训费用属于人工成本
D. 招聘费用属于人力资源管理费用
[多选题]下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（ ）。
A. 对企业裁员进行严格限制
B. 保护女职工的劳动安全卫生条件(sanitary conditions)
C. 优先录用原企业被裁人员或下岗人员(laid-off persons)
D. 企业贴有“安全第一，生产第二”的标语
E. 为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益
[单选题]上门招聘法即校园招聘，其具有的优势在于( )
A. 可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员
B. 具有时 间上的灵活性
C. 具备丰富的社会经验和工作经验
D. 具有广泛的宣传效果
[单选题]在公共部门或大型企业中，如果岗位差别很明显，适用的岗位评价方法是（ ）。
A. 岗位排列法
B. 岗位分类法
C. 因素比较法
D. 要素计点法
[单选题]在三重需要理论中,个人追求优越感的驱动力,或参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望称为（ ）。
A. 权力需要
B. 成就需要
C. 亲和需要
D. 自我实现需要
[单选题]不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的．对于高层管理人员而言，（ ）是最重要的。
A. 专业技能
B. 理念技能
C. 人艾技能
D. 协调技能
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