【名词&注释】
人力资源管理(human resource management)、重置成本(replacement cost)、实际成本(actual cost)、总产量(total yield)
[多选题]在人力资源管理成本核算中，人力资源的（ ）是两个最为基本的概念。
A. 原始成本
B. 重置成本
C. 实际成本
D. 标准成本
E. 直接成本
查看答案&解析
举一反三：
[单选题]当（ ）时，总产量(total yield)取得最大值。
A. AP=0
B. MP=O
C. AP>MP
D. AP
[单选题]从业人员爱岗敬业的基本要求是( )。
A. 无私奉献
B. 即使不喜欢某个工作，也得表现出喜欢的样子
C. 干一行，爱一行，专一行
D. 对得起良心，拿工资问心无愧
[单选题]企业选择的薪酬政策必须和( )-致。
A. 市场上人力资源的平均价位
B. 企业的薪资制度
C. 企业的总体人力资源策略
D. 企业经营目标
[单选题]（ ）不属于福利管理的主要内容
A. 明确实施福利的目标
B. 明确福利的支付形式和对象
C. 工资总额的管理
D. 评价福利措施的实施结果
[多选题]从业人员坚持诚实守信的基本要求是（ ）
A. 忠诚所属企业
B. 维护领导权威
C. 维护企业信誉
D. 保守企业秘密
[多选题]影响企业外部劳动力供给的因素有( )。
A. 择业心理偏好
B. 企业人员的自然流失
C. 社会就业意识
D. 劳动力市场发育程度
E. 地域性因素
[单选题]（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
A. 定义绩效
B. 岗位分析
C. 企业战略
D. 企业文化
[多选题]关于“诚信”的说法，正确的是( )。
A. 诚信是企业形成竞争力的无形资本
B. 诚信建立在共同利益之上，没有共同利益就没有诚信
C. 诚信符合个人和集体的长远利益，但会损害短期利益
D. 诚信是长期信用积淀的结果
[多选题]下列说法正确的有（ ）。
A. 在确定薪酬调查的岗位时，应遵循岗位的可比性原则
B. 在确定薪酬调查的岗位时，要选择岗位名称与本企业相同的岗位
C. 在确定薪酬调查的岗位时，本企业的一半以上的岗位都要参与调查
D. 要选择工作职责，重要程度、复杂程度和本企业典型岗位相近的岗位
E. 非典型岗位的薪酬水平可根据和典型岗位在企业中的相对价值的比较来确定
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