【名词&注释】
重要途径(important way)、奖惩制度(system of rewards and penalties)、社会保险费(social insurance expense)、工作岗位(working post)、人与自然关系(relationship between man and nature)、心理过程(psychological process)、事务性工作(clerical work)、求全责备(demand perfection)、教育学家(educationist)、产品数量(quantity of statistical production)
[多选题]在我们进行员工录用决策时，要注意（ ）
A. 使用全面衡量的方法
B. 尽量减少做出录用决策的人员
C. 不能求全责备(demand perfection)
D. 依据既定要求进行录用
E. 以企业需求为第一进行录用
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举一反三：
[单选题]对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为( )。
A. 一次量化
B. 二次量化
C. 类别量化
D. 模糊量化
[单选题]有关培训考核评估制度的说法错误的是（ ）。
A. 目的是在于检验培训的最终成果
B. 为培训奖惩制度的确立提供依据
C. 是规范培训人员行为的重要途径
D. 抽样选择员工进行培训考核评估
[多选题]劳动法律包括( )．
A. 主体
B. 客体
C. 权利
D. 义务
E. 内容
[多选题]企业缴纳申报经核准后，可以采取下列( )方式缴纳社会保险费。
A. 企业到其开户银行缴纳
B. 企业到社会保险经办机构以现金形式缴纳
C. 企业与社会保险经办机构约定的其他方式
D. 企业到社会保险经办机构以实物的形式缴纳
E. 企业到社会保险经办机构以支票形式缴纳
[单选题]关于道德的说法，正确的是( )。
A. 道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行业规范
B. 道德是一种缺乏制约措施的理想化的行为规范
C. 道德是一种关于做人的，但同时又缺乏共同标准的行为规范
D. 道德是一种关于做事情的，同时又带有模糊性的行为规范
[单选题]针对考评时出现的优先和近期效应，所采取的克服方式不包括（ ）。
A. 了解全面资料
B. 掌握近期信息
C. 科学系统的考评评价
D. 以近期信息代替全期信息
[单选题]认知、情感、意志，人皆有之，是人类共同的（ ）。
A. 心理特征
B. 心理状态
C. 个性意识倾向
D. 心理过程
[单选题]美国教育学家(educationist)布卢姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层是（ ）。
A. 理解
B. 应用
C. 评价
D. 分析
[单选题]关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是（ ）。
A. 可操作性较差
B. 适合于生产人员
C. 重在工作结果
D. 标准较容易确定
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