【名词&注释】
风俗习惯(custom)、古典学派(classical school)、可支配收入(disposable income)、《失业保险条例》、《工伤保险条例》、直系亲属(lineal consanguinity)、特许权期限(concession period)、心中有数(all about balance sheets)、人口统计因素(demographic factors)、劳动保险条例(labour insurance regulations)
[多选题]在公路货物分类中，按运输条件可将货物分为（ ）
A. 重点货物
B. 普通货物
C. 一般货物
D. 灌注货物 E 特种货物
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举一反三：
[单选题]（ ）一旦形成，市场的竞争性就会减弱，从而使市场机制配置资源的有效性受到一定的限制。
A. 价格同盟
B. 垄断
C. 产品联盟
D. 生产联盟
[单选题]根据（ ），职工因病或非因公负伤死亡时，其所供养的直系亲属可享受遗属待遇
A. 《工伤保险条例》
B. 《医疗保险条例》
C. 《失业保险条例》
D. 《劳动保险条例(labour insurance regulations)》
[单选题]关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（ ）。
A. 对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
B. 对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C. 在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
D. 评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无需设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量
[多选题]关于特许权经营的说法，正确的有（ ）。
A. 任何项目均可以通过特许权经营方式经营
B. 特许权经营不涉及产权转让
C. 特许权期限(concession period)内，项目公司可以向用户收取费用
D. 特许期满后，与项目有关的各种权利需要有偿移交政府
E. 特许权期限(concession period)内，政府拥有对项目的监督权和调控权
[单选题]该公司有3个车间，共有流水线操作工人200人，对他们进行工作分析应该（ ）。
A. 对他们进行逐一分析
B. 每人交一份工作日志给其主管进行汇总分析
C. 选择有代表性的工作进行分析
D. 各车间挑选10人进行分析
[单选题]古典学派认为，利率是某些经济变量的函数，即（ ）
A. 货币供给增加，利率水平上升
B. 储蓄增加，利率水平上升
C. 货币需求增加，利率水平上升
D. 投资增加，利率水平上升
[多选题]企业营销的人口环境包括（ ）等各项人口统计因素(demographic factors)。
A. 个人可支配收入
B. 家庭规模
C. 妇女受教育水平
D. 风俗习惯
E. 年龄结构
[多选题]根据下列条件，回答 91～94 题某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才，用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。（他们把员工分为优秀、合格、试用三种，分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升到不同的等级。）为保证考绩的公开、公平、公正，人力资源部负责监督各部门定期召开小组座谈会，把被考评者的上级、下属以及同事召集到一起对考评结果进行意见交流。在平时的生产过程中，公司还建立了自检、互检与专检制度，严把产品质量关。每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作，下班时对照复查，对自己的目标做到心中有数(all about balance sheets)。
A. 第11题：绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果被应用于（ ）
B. 薪酬发放
C. 人员的培训
D. 人员的晋升
E. 战略规划
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