【导读】
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1. [单选题]对管理人员能全力以赴进行学习，并对学习有针对性、有深度，效果较好的培训称为（ ）
A. 替补训练
B. 短期学习
C. 长期学习
D. 集中学习
2. [单选题]在工作岗位评价(job evaluation)中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（ ）调整。
A. 事前
B. 初始
C. 中期
D. 终结
3. [单选题]测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征而作出片面判断，这是（ ）。
A. 晕轮效应
B. 感情效应
C. 近因效应
D. 首因效应
4. [单选题]要调动员工接受教育(receive education)培训的积极性，使培训更具（ ），就要促使员工主动参与培训。
A. 针对性
B. 差异
C. 指导性
D. 规范性
5. [单选题]（ ）可分为稳定系数、等值系数、内在一致系数。
A. 信度
B. 效度
C. 质度
D. 标度
