【名词&注释】
劳动纪律(work discipline)、行政相对人(administrative counterpart)、用人单位(employing unit)、明确责任(definite responsibility)、协商一致(negotiate consistent)、不能成立(not right)、实际需要(practical needs)、公正性原则(fair principle)、市场经济条件下(condition of market economy)、劳动合同文本
[单选题]劳动行政关系中的相对人主要是指（ ）。
A. 劳动者
B. 用人单位
C. 劳动仲裁机构
D. 劳动者和用人单位
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举一反三：
[多选题]薪酬管理的基本原则包括（ ）
A. 竞争力原则
B. 公正性原则(fair principle)
C. 同化原则
D. 激励原则
E. 成本控制原则
[单选题]劳动合同不具备( )，依然可以成立。
A. 协商条款
B. 法定条款
C. 约定条款
D. 劳动纪律条款
[多选题]组织结构设计后的实施要则包括( )。
A. 管理系统一元化原则
B. 发展战略性原则
C. 明确责任和权限原则
D. 分配职责原则
E. 优先组建机构和配备人员原则
[单选题]作为一名职工，我可以将自己描述为：冷淡（ ）。
A. 从不
B. 较少
C. 较多
D. 总是
[多选题]以下关于勤劳和节俭的说法中，你认为正确的是( )。
A. 勤劳和节俭应该结伴而行
B. 市场经济条件下(condition of market economy)，鼓励勤劳，反对节俭
C. 勤劳节俭在知识经济时代不具有存在的合理性
D. 节省了一元钱，就等于赚了一元钱
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