【名词&注释】
发展方向、充分就业(full employment)、企业发展(enterprise development)、劳动权保障、密切联系(close contact)、工资总额(gross payroll)、有劳动能力、纷繁复杂、被评价者、与生俱来
[多选题]人的发展具有的特征包括（ ）。
A. 充分发展的可能性
B. 阶段性
C. 发展方向的多样性
D. 长期性
E. 发展结果的差异性
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举一反三：
[单选题]具有缴纳保险费义务的人是（ ）。
A. 保险人
B. 被保险人
C. 投保人
D. 第三人
[多选题]无领导小组讨论的优点包括（ ）。
A. 具有生动的人际互动效应
B. 题目的质量影响测评的质量
C. 讨论过程真实、易于评价
D. 被评价者难以掩饰自己特点
E. 对评价者和评价标准的要求较高
[多选题]结果评估的缺点包括（ ）。
A. 需要较长的时问
B. 相关经验少，评估技术不完善
C. 多因多果，只能做定性方面的分析
D. 多因多果．简单的数字对比意义不大
E. 必须取得管理层的台作，否则无法拿到相关数据
[单选题]一般来说，地区分布越广，管理的复杂程度就越（ ）。
A. 高
B. 低
C. 不确定
D. 不变
[单选题]社会保险制度在于保障劳动者的（ ）帮助权。
A. 生存
B. 物质
C. 物品
D. 基本生存
[单选题]（ ）技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
A. 评价中心
B. 管理中心
C. 控制中心
D. 学习中心
[多选题]劳动力市场均衡的意义有（ ）。
A. 充分就业
B. 同质劳动力有同样工资
C. 劳动力资源的最优分配
D. 体现工资差异
E. 增大工资总额
[多选题]劳动权保障具体体现为（ ）。
A. 基本保护
B. 平等就业权
C. 全面保护
D. 自由择业权
E. 优先保护
[单选题]在企业发展的（ ）阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。
A. 创立
B. 扩张
C. 稳定
D. 衰退
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