【名词&注释】
法律规定、合理化建议(rationalization proposal)、刑事责任(criminal responsibility)、生产劳动(productive labor)、职工代表大会(workers congress)、造成重大损失(made a great damage)、用人单位单方解除劳动合同、用人单位规章制度、不合作现象(non-cooperative phenomenon)、营私舞弊(jobbery)
[多选题]我国职工参与管理的形式有（ ）。
A. 合理化建议
B. 法律规定
C. 职工代表大会
D. 平等协商制度
E. 小组工作
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举一反三：
[单选题]用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。
A. 劳动者在试用期满后被证明符合录用条件，但不予录用
B. 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C. 劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失
D. 劳动者被追究刑事责任
[单选题]为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（ ）。
A. “你是怎样看待部门之间出现的不合作现象(non-cooperative phenomenon)的？”
B. “当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？”
C. “请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。”
D. “在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的？”
[单选题]对人力资本的理解不正确的是( )．
A. 人力资本是活的资本
B. 人力资本凝结于劳动者体内
C. 人力资本是有形资本
D. 人力资本内含一定经济关系
[单选题]下面关于岗位分类的说法不正确的是( )。
A. 岗位的纵向分级和横向分类无关
B. 岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
C. 岗位分类包括横向分类和纵向分级
D. 岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
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