【名词&注释】
公共利益(public interest)、工作任务(work task)、公路运输(highway transportation)、经济利益(economic interests)、内在激励(intrinsic motivation)、领导岗位(leading post)、客货运输(passenger and freight transportation)、付款条件(payment terms)、增值税一般纳税人(general vat payers)、城镇土地使用税(tax on urban land use)
[单选题]监管是政府对公众要求纠正某些社会个体和社会组织的不公平、不公正和无效率或低效率的一种回应。这种理论属于金融监管理论中的（）。
A. 金融风险控制论
B. 信息不对称论
C. 保护债权论
D. 公共利益论
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举一反三：
[单选题]某服装企业（增值税一般纳税人(general vat payers)）取得销售服装（含税）收入100 000元，企业的会计处理为：
借：银行存款 100 000
贷：资本公积 100 000
下列关于该账务处理的表述，正确的为（ ）。
A. 造成少缴增值税17 000元
B. 造成少缴增值税14 529.91元
C. 造成少缴营业税5000元
D. 造成少缴营业税3000元
[单选题]下列与房地产有关的税种中，属于房地产保有环节税种的是（ ）。
A. 耕地占用税
B. 房产税
C. 契税
D. 土地增值税
[单选题]对于可撤销的合同，具有撤销权的当事人必须在一定时间内行使撤销权，撤销权的行使时间是（）。
A. 具有撤销权的当事人自合同签订之日起一年内
B. 具有撤销权的当事人自合同签订之日起一年后
C. 具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年后
D. 具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内
[单选题]采用工作日志法进行工作分析的缺点是（ ）。
A. 对员工的智力要求较高
B. 对员工的经验要求较高
C. 会遗漏不显著的工作行为
D. 员工的描述能力会影响分析的效果
[单选题]通常情况下，企业和员工双方之间存在的潜在承诺是（ ）。
A. 如果员工工作努力并且工作完成得好，那么随着他们的职业发展，他们将会提升到薪酬较高的工作岗位上去
B. 如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么他们将会提升到领导岗位上去
C. 如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习
D. 如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业直接会将员工提升为企业管理者
[单选题]对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是（ ）。
A. 采用结构化的、客观的方法确定奖励的分配
B. 采用经济激励为主的外在激励手段
C. 采用以培养员工对工作的兴趣以及积极性为主的内在激励措施
D. 绩效评价以短期目标的实现为依据
[单选题](二)品流通企销的某种商品原有甲、乙、丙、丁四个供应商供货。经过一年的时间，该企业对四个供应商的绩效进行评审，评审绩效的指标为l0项，各供应商每项指标的得分情况如下表。
A. 序号
B. 评审供应商绩效指标
C. 甲
D. 乙
E. 丙
F. 丁
G. 1
H. 供货批次合格率
I. 5
J. 4
K. 5
L. 5
M. 2
N. 供货抽检缺陷率
O. 5
P. 4
Q. 5
R. 4
S. 3
T. 供货免检率
U. 3
V. 4
W. 5
X. 2
Y. 4
Z. 准时交货率
[单选题]下列关于数量折扣下的经济订货批量的表述，错误的是（）。
A. 如果客户购买的货物数量较大，供应商会提供较低的价格，即数量折扣
B. 数量折扣下，价格的降低通常是连续变化的
C. 如果有数量折扣就要权衡价格、费用等方面的因素，看是否能使企业真的降低成本
D. 存在数量折扣的情况下，客户的目标是追求总成本最小的订货量
[单选题]-般情况下，对于运量小、运距短的客货运输(passenger and freight transportation)，应选择（ ）。
A. 度
B. 铁路运输
C. 航空运输
D. 公路运输
E. 水路运输
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