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某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工

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  • 【名词&注释】

    发展方向、家庭环境(family environment)、生活经验(life experience)、生活空间(living space)、工作岗位(working post)、福利待遇(welfare treatment)、资源提供者(resource provider)、交流活动(exchange activity)、一段时间(a period)、各个方面(every aspect)

  • [单选题]某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性,促进上下级的沟通,下列激励措施中,机构管理者应首选的是( )。

  • A. 轮换工作岗位
    B. 扩展工作内容
    C. 设计职位内容
    D. 促进员工参与决策

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  • 举一反三:
  • [单选题]认为个人的行为是由于外在环境的刺激和制约而形成和改变的,强调通过学习过程来改变行为。
  • A. 任务中心模式
    B. 行为治疗模式
    C. 心理社会模式
    D. 问题解决模式

  • [单选题]社会工作的“生态模型”强调社会工作实务的干预焦点是将个人置于( )。
  • A. 支持网络中
    B. 家庭环境中
    C. 社会网络中
    D. 其生活的场所中

  • [单选题]通信公司对国家的通信产业政策发展不断地发出自己的声音,代表着社会政策间接主体利益集团,其扮演( )角色。
  • A. 政策调整者
    B. 资源提供者(resource provider)
    C. 政策评估者
    D. 政策实施者

  • [单选题]开放性是( )模式的重要特征。
  • A. 心理社会治疗
    B. 认知行为治疗
    C. 任务中心
    D. 危机介入

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