2022人力资源从业人员资格全套模拟试题263

1. [多选题]人力资源规划的总目标有（ ）。

A. 有效的员工激励
B. 保持智力资本竞争的优势
C. 实现人力资源的最佳配置
D. 企业在适当时机，获得适当人员
E. 最大限度地开发和利用人力资源的潜力

2. [多选题]人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（ ）。

A. 经济环境
B. 企业的行业特征
C. 科技环境
D. 企业的发展战略
E. 社会文化

3. [多选题]群体决策的优点有（ ）。

A. 能比个体决策需要更少的时间
B. 能提供比个体决策更为丰富和全面的信息
C. 能提供比个体决策更多的不同决策方案
D. 能增加决策的可接受性
E. 能增加决策过程的民主性

4. [单选题]由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照( )确定。

A. 公平原则
B. 就高不就低原则
C. 具体情况^{(concrete conditions)}
D. 就低不就高原则

5. [多选题]劳动争议当事人的权利包括（ ）。

A. 当事人有直接回避的权利
B. 当事人有强制执行的权利
C. 当事人有自行和解的权利
D. 当事人有提出主张、提供证据的权利
E. 当事人有提出仲裁申请、答辩的权利

6. [单选题]考量员工如何执行上级指令的效标属于( )。

A. 行为性效标
B. 特征性效标
C. 结果性效标
D. 品质性效标

7. [单选题]以下有关人力资本投资的表述错误的是（ ）。

A. 投资主体可以是国家或个人
B. 投资对象是人
C. 投资直接提高人的劳动生产能力
D. 是一种非生产性投资

8. [多选题]以下属于劳动安全卫生保护费用的是（ ）。

A. 教育培训费
B. 劳动安全卫生保护设施建设费用
C. 工伤保险费
D. 有毒有害作业场所定期检测费用
E. 人工成本费

9. [多选题]从职业规范的意义上看，衣着不整的员工容易给人留下( )的印象。

A. 工作很忙
B. 对工作很投入
C. 懒散
D. 不认真

10. [多选题]企业集团是一种新型的组织结构模式。其构成包括（ ）。

A. 持股成员企业层
B. 控股成员企业层
C. 参股成员企业层
D. 协作成员企业层
E. 核心企业

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