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劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有( )关系。

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  • 【名词&注释】

    劳动过程(labor process)、第一印象(first impression)、经济效益和社会效益(economic and social benefits)、人身依附关系(personal dependence relation)、社会化大生产(socialized mass production)、劳动合同当事人、统一领导(unified leadership)、当事人权(party right)、劳动力市场管理、目标管理。

  • [单选题]劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有( )关系。

  • A. 隶属
    B. 平等
    C. 合作
    D. 协商

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  • 举一反三:
  • [单选题]政府的劳动力市场管理,应具备这样三个特征,即第一高效、开放、全方位,第二,统一领导(unified leadership)和分散管理相结合,第三( )
  • A. 服务于国家发展规划
    B. 经济效益和社会效益相结合
    C. 促进就业,服务于社会
    D. 繁荣经济发展

  • [单选题]第一个应聘者面试表现比较差,而第二个应聘者表现较为出色,则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价,这种情况称为( )。
  • A. 第一印象
    B. 对比效应
    C. 晕轮效应
    D. 录用压力

  • [单选题]面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是( )。
  • A. 结束阶段
    B. 导入阶段
    C. 核心阶段
    D. 确认阶段

  • [多选题]企业经营计划包括( )。
  • A. 企业计划职能的作用和特点
    B. 制订企业计划的原则
    C. 编制经营计划的方法
    D. 综合平衡法
    E. 企业经营计划的目标管理

  • [单选题]汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与( )两类。
  • A. 员工卡片
    B. 业务报告
    C. 统计表
    D. 管理表单

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