1. [多选题]关于节俭，正确的说法是( )。
A. 节俭纯属个人之事，不适宜作为普遍性的要求
B. 节俭是物质短缺时代的特殊要求，在物质产品充裕情况下无须节俭
C. 节俭是安邦定国的法宝，因为国家的发展进步时时需要节俭
D. 节俭作为一种美德，不应以财富多寡作为评价的前提
2. [多选题]某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由( )确认。
A. 企业管理者
B. 企业工会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 劳动争议调解委员会(conciliation commission)
E. 人民法院
3. [多选题]（ ）能够影响私人投资收益率。
A. 个体偏好及资本化能力
B. 资本市场平均报酬率
C. 货币时间价值及收益期限
D. 劳动力市场工资水平
E. 国家政策
4. [单选题]以下关于行为模仿法的说法错误的是（ ）。
A. 能够提高学员的行为能力
B. 适用于高层管理人员的培训
C. 根据培训的具体对象确定培训内容
D. 使学员能更好地处理工作环境中的人际关系
5. [多选题]心理测试中能力测试的内容一般分为( )．
A. 普通能力倾向测试
B. 特殊职业能力测试
C. 心理运动机能测试
D. 思维判断能力测试
E. 空间判断能力测试
6. [单选题]王女士怀孕三个月，但她在近期工作中严重失职，给企业利益造成重大损害，则企业依法( )。
A. 解除劳动合同，但需提前30日书面通知(written notice)
B. 不得解除劳动合同
C. 解除劳动合同，不必提前30日书面通知(written notice)
D. 很难确定
7. [单选题]你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，碰巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你是来看你的领导，接下礼物并连连道谢。这时你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害对方的面子?此问题在进行个人结构化面试中所测的是（ ）。
A. 机智能力
B. 灵活能力
C. 应变能力
D. 思想敏捷能力
8. [多选题]工作岗位的调查方法包括( )。
A. 主观推测法
B. 结构调查表
C. 关键事件法
D. 岗位抽样
E. 档案资料法
9. [多选题]在信息采集的方法中，面谈调查询问法的优点有( )。
A. 方式方法固定可靠
B. 可以深入地了解到被调查者的实际意见
C. 不受时间地点的限制
D. 所花费的人力、物力、财力比较小
E. 收集到的资料信息比较快，量也比较大
10. [单选题]薪点工资的薪酬结构属于（ ）
A. 组合薪酬结构
B. 薪酬档次
C. 以能力为导向的薪酬结构
D. 以绩效为导向的薪酬结构
