1. [单选题]在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的( )合理地进行方案设计。
A. 目标和要求
B. 指标和要求
C. 目标和内容
D. 指标和内容
2. [多选题]员工培训是企业的一种行为投资，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑（ ）的问题。
A. 效益大小
B. 远期效益
C. 近期效益
D. 时间长短
E. 效果好坏
3. [单选题]下列各项属于晋升培训的特点的是( )。
A. 以企业发展规划(programming for enterprise development)为依据
B. 培训时间短、费用低
C. 多种培训方法并用
D. 以一对一指导为主要方法
4. [多选题]进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由（ ）担任。
A. 企业法定代表人
B. 企业工会的主席
C. 股东大会选出的代表
D. 企业法定代表人指定的其他人
E. 当地劳动保障行政部门指定的人选
5. [单选题]劳动卫生规程不包括（ ）。
A. 防止粉尘危害
B. 传染病的防治
C. 防止噪音和强光刺激
D. 防止电磁辐射危害
6. [单选题]企业薪酬管理的目标不包括( )。
A. 降低企业人工成本
B. 肯定员工对企业的贡献
C. 提高劳动生产效率
D. 谋求员工与企业共同发展
7. [单选题]在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现国家意志。
A. 劳动合同
B. 民主管理制度
C. 集体合同
D. 劳动法律法规
8. [单选题]《劳动法》(law of labor)规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
A. 提出意见
B. 要求重新处理
C. 予以纠正
D. 撤销解除意见
9. [单选题]（ ）要求企业的每位员工都必须按照规定的时间、地点、方法和程序要求履行自己的劳动义务。
A. 劳动合同管理制度
B. 劳动定员定额规则
C. 劳动纪律
D. 时间规则
10. [多选题]下列哪些考核指标描述不够清晰？( )
A. 降低成本100万元
B. 做好本部门的日常管理工作
C. 在3年内使本公司利润提高14%
D. 定期征求成员的意见，不固执己见
E. 员工平均参与培训时间不少于每年72小时
