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主要用于改善人际关系的训练方法是( )。

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    基本特征(basic characteristics)、资源配置(resource allocation)、人际关系(interpersonal relationship)、公共财政(public finance)、角色扮演法(role play)、训练方法(training method)、六西格玛管理(six sigma management)、非营利性(non-profit)、建筑面积(building area)、社会成员(social members)

  • [单选题]主要用于改善人际关系的训练方法是( )。

  • A. 案例研讨法
    B. 讲授法
    C. 角色扮演法
    D. 操作示范法

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  • 举一反三:
  • [单选题]建筑物外,有柱和顶盖的走廊,其建筑面积(building area)按( )计算。
  • A. 柱外围水平面积
    B. 顶盖的水平投影面积
    C. 顶盖投影面积一半
    D. 柱外围水平面积一半

  • [单选题]( )的缺点是难以满足社会成员(social members)对公共物品的多样化需求。
  • A. 联合融资
    B. 私人融资
    C. 政府融资
    D. 自愿融资

  • [单选题]六西格玛管理(six sigma management)工作程序DMAIC,D是表示( )。
  • A. 界定
    B. 测量
    C. 分析
    D. 改进

  • [多选题]公共财政的基本特征有( )。
  • A. 弥补市场失效
    B. 优化资源配置
    C. 提供公平服务
    D. 非营利性(non-profit)
    E. 法治性

  • [单选题]( )的缺点是难以满足社会成员(social members)对公共物品的多样化需求。
  • A. 联合融资
    B. 私人融资
    C. 政府融资
    D. 自愿融资

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