【名词&注释】
市场竞争(market competition)、竞争对手(competitor)、复杂化(complication)、年薪制(annual salary system)、竞争者(competitor)、劳动管理(labor management)、中高层(middle-high)、大批量(mass)、产品销售(product sales)、市场需求增长率(demand increase rate)
[单选题]在一个市场需求高速增长的行业中，某企业近年的产品销售(product sales)增长率连续翻番，但市场占有率却不断下降。以下对这种现象的原因分析，最恰当的是（ ）。
A. 该企业产品销售(product sales)增长率比过去有所下降
B. 该企业产品销售(product sales)增长率慢于整个市场需求增长率(demand increase rate)
C. 该企业产品销售(product sales)增长率慢于同行企业产品销售(product sales)增长率
D. 该企业产品市场竞争对手企业数量显著增加
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举一反三：
[多选题]面对日益激烈的市场竞争，某公司决定采用差别化战略提高其市场竞争优势。 以下措施中，有利于该公司实现差别化战略的是（ ）。
A. 公司针对竞争对手“买二赠一”的活动，决定在今年黄金周期问开展产品“买 一赠一”活动
B. 打破业内惯例，对主机附件实行5年保修
C. 与其他企业产品功能趋于复杂化的做法不同，推出功能简单的产品
D. 灵活地为客户提供定制产品
E. 增加原材料订货量，要求供应商给企业更大的优惠
[多选题]中高层(middle-high)的激励性薪酬方案一般分为三种，其中不包括：()
A. 年终分红
B. 股票和期权
C. 福利和升职
D. 年薪制
[单选题]指企业为了吸引顾客或为自己产品确定位置，而对战略进行正常调整是
A. 有限的战略调整
B. 彻底的战略调整
C. 企业转向
D. 常规战略调整
[单选题]产品市场寿命周期的四个阶段中，( )阶段的特点是开始大批量(mass)生产，成本大幅下降，企业利润提高;销量上升较快，价格有所提高，销售额迅速上升；生产同类商品的竞争者开始介入。
A. 成长阶段
B. 成熟阶段
C. 投入阶段
D. 衰退阶段
[多选题]人才战略咨询包括()
A. 人力资源开发战略咨询
B. 人才使用战略咨询
C. 人才激励战略咨询
D. 劳动管理咨询
E. 工资分配咨询
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