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生产能力的分类包括:设计能力、查定能力、现有生产能力。其中,

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  • 【名词&注释】

    技术培训(technical training)、生产过程(production process)、技术引进(technology introduction)、自我调节(self-regulation)、QC小组活动(qc group)、设计能力(design ability)、设计任务书(design program)、上级主管部门(applied by super administrative departm ...)、终端产品(terminal product)、直接领导(direct leading)

  • [单选题]生产能力的分类包括:设计能力、查定能力、现有生产能力。其中,现有生产能力是( )。

  • A. 新建或扩建企业时,设计任务书(design program)中所规定的生产能力
    B. 由企业的产品方案和各种设计数据来确定的
    C. 在没有设计能力或虽有设计能力,但由于企业的产品方案和技术组织条件已发生很大的变化,原有的设计能力已不适用,需要重新核定的生产能力
    D. 企业在计划年度内所达到的生产能力

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  • 举一反三:
  • [多选题]QC小组活动课题的选择,一般应选择周期短且见效快的课题,一个课题最长应在()内完成(包括巩固期)。
  • A. 1个月
    B. 3个月
    C. 6个月
    D. 12个月

  • [单选题]产品质量特性的影响因素可以概括为 5M1E,其中1E代表
  • A. 机器
    B. 环境
    C. 原材料
    D. 检测手段

  • [单选题]集权程度是指企业的经营决策和管理权集中在( )的程度。
  • A. 基层管理人员和机构
    B. 中层管理人员和机构
    C. 高层管理人员和机构
    D. 企业的上级主管部门(applied by super administrative departm)

  • [多选题]技术引进包括“硬件”引进和“软件”引进,其中“软件”指引进
  • A. 设计
    B. 技术设备
    C. 特殊构筑物
    D. 技术培训

  • [单选题]在生产过程的流程分析中,下列选项不需要分析的是( )。
  • A. 传递线路是否简单
    B. 环形回路能否避免
    C. 传递距离是否可以缩短
    D. 搬运方便性分析

  • [多选题]被辞退员工进行自我调节的方法不包括()。
  • A. 为失业而自责,感到内疚
    B. 合适的宣泄情绪
    C. 良好地转移精神
    D. 力争把挫折变为前进的动力

  • [单选题]下列关于管理幅度和管理层次关系的说法,正确的是( )。
  • A. 组织规模越大,管理幅度越大,管理层次越少
    B. 主管需要对下属指导的工作越多,其管理幅度越大
    C. 组织成员的职责越简单,管理幅度越大,管理层次会少
    D. 主管直接领导(direct leading)的下属人员越多,管理层次越多

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