【名词&注释】
控制性(controlled ovarian)、实事求是(seeking truth from facts)、系统性(systemic)、动态平衡(dynamic equilibrium)、替代法(substitution method)、有竞争性(demonstrated competitive)、人力资源战略规划(human resource strategic layout)、公正性原则(fair principle)、实际情况(actual situation)、第一手(first-hand)
[判断题]人力资源战略规划(human resource strategic layout)是各种人力资源的具体计划的核心。
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举一反三：
[单选题]企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。
A. 对员工具有激励性
B. 对内具有公正性
C. 对社会具有贡献性
D. 对成本具有控制性
[单选题]组织信息处理的准确性是要求调研人员( )。
A. 必须本着科学的态度和实事求是的精神
B. 必须采集第一手(first-hand)信息
C. 必须使用先进的科学技术来处理信息
D. 对企业信息要进行科学的分类、整理、加工
[单选题]衡量人力资本投资模型公式是否能够得到满足的方法是现值法和（ ）。
A. 净现值法
B. 内部收益率法
C. 动态平衡法
D. 替代法
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