【名词&注释】
身心健康(physical and mental health)、个人能力(personal ability)、主导地位(leading position)、奖励制度(reward system)、发挥作用、基本要求(basic requirements)、企业集团(enterprise group)、弹性工作时间(flexible working hours)、具体情况(concrete conditions)、大材小用
[单选题]在动态组织设计理论中，（ ）所研究的内容占有主导地位。
A. 静态组织设计理论
B. 动态组织设计理论
C. 古典组织设计理论
D. 近代组织设计理论
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举一反三：
[多选题]企业组织管理中各项制度的制定和形成，要满足( )的基本要求．
A. 从企业具体情况(concrete conditions)出发
B. 满足企业的实际需要
C. 符合法律和道德规范
D. 注重系统和配套性
E. 保持合理性和先进性
[单选题]无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。
A. 任意期限
B. 应当履行到退休
C. 以一定的工作为期限
D. 不约定终止日期
[多选题]雇主可以是一个（ ）。
A. .非正式组织
B. .个人
C. .民间团体
D. .企业集团(enterprise group)
E. .企业
[单选题]人员配置的根本目的是（ ）。
A. 使得个人能力水平与岗位要求相适应
B. 为任何人找到和创造发挥作用的条件
C. 通过个体之间取长补短形成整体优势
D. 保持所有员工的身心健康
[单选题]（ ）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。
A. 岗位工资制
B. 绩效工资制
C. 技能工资制
D. 提成工资制
[多选题]以下的各种现象中，（ ）应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。
A. 大材小用
B. 小材小用
C. 各尽所能
D. 人尽其才
E. 动态适应
[单选题]非经济性福利中的工作环境保护项目不包括( )。
A. 实行弹性工作时间(flexible working hours)
B. 缩短工作时间
C. 员工参与民主化管理
D. 实行轮班制度
[多选题]下列关于考评时间确定的说法正确的有（ ）。
A. 用于晋升晋级的绩效考评，属于定期考评
B. 每年提薪的企业考评期为一年，应在年终考评
C. 以定期提薪和奖金分配为目的时，要随时考评
D. 每年分配两次奖金的企业，考评期控制在3个月
E. 员工提出培训申请时，可以进行用于培训的考评
[单选题]关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（ ）。
A. 定性化、结果化
B. 定性化、行为化
C. 定量化、结果化
D. 数量化、行为化
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