【导读】
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1. [单选题]日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现(timely discovery)，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，是人力资源工作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。大家都以为他肯定能被录用，可没想到的是，传来的消息是企业不准备录用他。以下分析正确的是()。
A. 这家企业最后的决策是错误的，因为员工的专业技能素质(professional skill and ability)是最重要的
B. 本案说明，企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
C. 本案说明，企业最看重的是应聘者的心理素质
D. 这家企业最后的决策是正确的，因为员工在工作能取得多大成就，不仅取决于其专业技能，包括心理素质、道德情操、个人品质等也是非常重要的
2. [单选题]求职者进行求职登记后，为求职者建立( )实施必要的跟踪指导予即时服务。
A. 个人档案
B. 就业援助档案
C. 专人服务档案
D. 跟踪指导档案
3. [单选题]下列关于残疾大学生毕业后的就业选择，可行的是()。
A. 要求政府为其分配工作
B. 希望残联为其安排当公务员
C. 报名参军
D. 自主创业并向政府和残联申请提供帮助
