【导读】
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1. [单选题]在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（ ）。
A. 对企业绩效管理体系的诊断
B. 对考评者全面、全过程的诊断
C. 对企业绩效管理制度的诊断
D. 对被考评者全面、全过程的诊断
2. [多选题]根据招聘对象的来源，招聘可以分为( )。
A. 内部招聘
B. 外部招聘
C. 私下招聘
D. 公开招聘
E. 重新招聘
3. [单选题]在制定培训规划时，设计评估标准的目标是( )。
A. 明确员工现有技能与理想状态间的差距
B. 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C. 选择测评工具，明确评估的指标和标准
D. 明确培训的要求，预测培训的潜在困难
4. [单选题]（ ）是绩效管理的最终落脚点。
A. 绩效改进计划
B. 绩效评价实施
C. 绩效面谈
D. 改进绩效的指导
5. [多选题]收入政策在社会生活中的重要作用包括( )。
A. 有利于经济的稳定
B. 有利于资源的合理配置
C. 有利于缩小不合理的收入差距
D. 有利于限制收入分配不公(unfair income distribution)问题及其危害
E. 有利于物价的稳定
