【名词&注释】
基本内容(basic content)、坚持原则(adhere to principle)、具体内容(concrete contents)、制度实施办法、澄清事实(clarify some facts)、事实真相(crude fact)、主持公道(redress the scales)、加班加点(work overtime)、大型联合企业、尊重事实(factualism)
[单选题]劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。
A. 劳动法规
B. 劳动法律
C. 国务院劳动行政法规
D. 劳动规章
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举一反三：
[单选题]编写工作规范的内容包括（ ）。
A. 有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
B. 有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
C. 有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
D. 有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
[多选题]起草培训制度草案，一般应包括( )．
A. 企业员工培训开发的战略目标
B. 企业员工培训制度的解释与修订
C. 实施企业员工培训的基本宗旨
D. 企业员工培训制度的核准与实施办法
E. 制定企业员工培训制度的依据
[多选题]劳动法基本原则的内容是（ ）。
A. 保证劳动者劳动权的原则
B. 平等就业权原则
C. 劳动关系民主化原则
D. 自由择业权原则
E. 物质帮助权原则
[单选题]（ ）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A. 最长劳动时间标准
B. 基本劳动时问标准
C. 最低社会保障
D. 最低工资标准
[单选题]下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（ ）。
A. 观察法
B. 面谈法
C. 工作日志法
D. 调查问卷法
[多选题]当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该( )。
A. 注重当前利益
B. 维护公共利益
C. 维护自身利益
D. 既要考虑眼前利益，也要考虑长远利益
[多选题]践行诚信规范，尊重事实(factualism)的要求是（ ）。
A. 坚持原则，不为个人利害关系所左右
B. 澄清事实，主持公道(redress the scales)
C. 主动担当，不自保推责
D. 敢于说出一切事实真相
[单选题]下列对多维立体组织的描述错误的是（ ）。
A. 按产品划分的事业部是组织的产品利润中心
B. 按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心
C. 按地区划分的管理机构属于组织的地区利润中心
D. 此种组织适合生产经营活动连续性很强的大型联合企业
[单选题]人力资源计划的核心是（ ）
A. 计划的制定者
B. 具体内容
C. 计划的周期
D. 对环境的分析
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