【名词&注释】
心理素质(psychological quality)、爱岗敬业(cherishing the job devotionally)、敬业精神(professional dedication)、身体状况(physical condition)、资金分配(fund allocation)、必不可少(absolutely necessary)、实际情况(actual situation)、基本资料(basic data)、集中量数(measure of central tendency)、项目名称(project name)
[单选题]各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（ ）原则。
A. 管理系统一元化
B. 分配职责
C. 明确责任和权限
D. 优先组建管理机构和配备人员
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举一反三：
[单选题]（ ）是将员工工作的实际情况(actual situation)与考评标准逐一对照，以此评判绩效的等级。
A. 绩效沟通
B. 评价实施
C. 改进计划
D. 有效指导
[多选题]要素计点法是一项比较专业的岗位评价方法，在确定好要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息，选择薪酬要素，并对薪酬要素进行界定以后，我们还需要进行的工作包括（ ）
A. 对薪酬要素进行排序
B. 确定要素等级
C. 确定要素的相对价值
D. 确定各要素及各要素等级的点值
E. 编写岗位评价指导手册
[多选题]工作说明书的内容包括( )．
A. 监督与岗位关系
B. 性别要求
C. 劳动条件和环境
D. 绩效考评
E. 身体条件和资历
[多选题]简历的内容大体上可以包括（ ）。
A. 主观内容
B. 客观内容
C. 学历背景
D. 身体状况
E. 心理素质
[单选题]编制培训费用预算草案应了解培训的（ ）信息。
A. 成本使用
B. 收支预算
C. 资金分配
D. 投入产出
[单选题]团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。
A. 绩效成果
B. 成员满意度
C. 团队学习
D. 外人满意度
[单选题]关于爱岗敬业，理解正确的是( )。
A. 爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求
B. 在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神
C. 人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈
D. 无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了
[单选题]一般情况下，差异量数越小，集中量数(measure of central tendency)的代表性就越（ ）。
A. 大
B. 无关
C. 小
D. 不确定
[多选题]是按具体形式区分的绩效考评方法。
A. 混合标准尺度法
B. 量表评定法
C. 关键事件法
D. 书面法
E. 排队法
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