【导读】
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1. [单选题]某集团公司的人力资源总监，到下属分公司人力资源部检查工作(inspection work)，发现其内部部分岗位职责比较混乱，于是对有关岗位的职责做出了调整。以下对这种做法的评价，正确的是（ ）。
A. 发现问题及时解决，提高了组织的运行效果
B. 违背了职、责、权对等的原则
C. 可以直接解决问题，但事后应该通知人力资源部负责人
D. 应该先与人力资源部负责人进行沟通，再直接对有关岗位职责进行调整
2. [多选题]对于组织需求，应该是从对企业()的调研中获得。()
A. 被调查员工
B. 董事长、总经理
C. 基础员工
D. 中高层管理干部
3. [多选题]纯粹的岗位薪酬会对企业造成四个方面的消极影响，其中不包括：()
A. 成本耗费
B. 员工过多承担责任
C. 薪酬失当
D. 不利于岗位调整
4. [单选题]内蒙古的宁城老窖，宣称是“宁城老窑——塞外茅台”，它采用的是()市场定位方式。
A. 迎强定位
B. 避强定位
C. 攀龙附凤
D. 甘居“第二”
5. [单选题]某家电生产企业根据自身条件，选择了密集型战略成长方式。下列措施中，不符合该企业成长方式的是（ ）。
A. 开发新产品(develop new products)，扩大目标市场占有率
B. 采取降价促销策略，扩大现有产品的市场份额
C. 开拓海外市场，开展产品出口业务
D. 兼并元器件生产加工企业
6. [多选题]产品成本战略包括（ ）
A. 产品成本结构优化战略
B. 目标成本战略
C. 节约成本战略
D. 成本控制战略
E. 成本优化战略
7. [多选题]质量管理里面有老七种工具和新七种工具分析方法。其中老七种工具包括：( )。
A. 排列图法
B. 因果分析图法
C. 散布图法
D. 矩阵图法
E. 控制图法
8. [单选题]有关企业形象中的“三名”不包括（ ）
A. 名牌产品
B. 名牌企业
C. 名牌企业家
D. 名牌理念
9. [单选题]确定管理幅度的常用方法有经验法和变量依据法，变量依据法认为职能相似性、地区相似性、职能复杂性、指导与控制的工作量、协调工作量、计划工作量等6个；变量是影响管辖人数的关键。变量依据法中的职能相似性是指（ ）。
A. 同一名管理者直接管辖的单位或人员所执行职能的相同程度
B. 同一名管理者直接管辖的单位或人员所在地理位置靠近程度
C. 要完成的任务与要管理的部门等的特点相似程度
D. 管理者制定计划的时间要求及工作的重要性、复杂性
10. [单选题]下列选项中，不属于间接货币报酬的是（ ）。
A. 法定福利
B. 特殊贡献奖
C. 养老保险
D. 公费旅游(travel at public expense)
