不凡考网

职业纪律具有的特点是( )。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1733
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    学校教育(school education)、经验总结(experience summary)、基础教育(basic education)、中介机构(intermediary organization)、小组讨论(group discussion)、员工素质(staff quality)、行政机关(administrative organ)、企事业单位(enterprises and institutions)、组织能力(organizing ability)、工作会议(working conference)

  • [多选题]职业纪律具有的特点是( )。

  • A. 明确的规定性
    B. 一定的强制性
    C. 一定的弹性
    D. 一定的自我约束性

  • 查看答案&解析 点击获取本科目所有试题
  • 举一反三:
  • [多选题]企业管理人员的一般培训要求的内容包括( )。
  • A. 技能开发
    B. 知识更新
    C. 观念转变
    D. 知识补充
    E. 思维技巧

  • [多选题]员工素质测评的主要原则包括( )。
  • A. 客观测评与主观测评相结合
    B. 定性测评与定量测评相结合
    C. 静态测评与动态测评相结合
    D. 素质测评与绩效测评相结合
    E. 定期间测评与随机测评相结合

  • [单选题]从性质上讲,行政机关(administrative organ)、企事业单位(enterprises and institutions)的人员培训属于( )
  • A. 常规教育
    B. 学校教育
    C. 继续教育
    D. 基础教育

  • [单选题]停工留薪期一般不超过( )月.
  • A. 6个
    B. 12个
    C. 18个
    D. 24个

  • [多选题]在制定培训规划时,设计培训方法的途径有( )。
  • A. 经验总结
    B. 中介机构
    C. 小组讨论
    D. 查阅文献
    E. 专家咨询

  • 本文链接:https://www.zhukaozhuanjia.com/download/dd9ozx.html
  • 推荐阅读
    考试宝典
    推荐阅读
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2