【名词&注释】
劳动合同法(labor contract law)、法律行为、注册资本(registered capital)、优秀企业(excellent enterprise)、书面通知(written notice)、企业领导人(leader of enterprise)、基本工资(basic wage)、经营者年薪制(annual salary system for managers)、劳动力需求量(amount of labour demanded)、劳动力供给量(labor supply)
[单选题]下列各项对劳动合同变更的表述不正确的是（ ）。
A. 可以变更合同的内容
B. 可以变更合同的主体
C. 提出变更合同的一方应提前书面通知对方
D. 双方当事人平等协商一致后方能变更合同
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举一反三：
[单选题]根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于( )万元。
A. 20
B. 30
C. 50
D. 100
[单选题]员工激励的特点不包括( )．
A. 任何一种激励方法都不是万能的
B. 激励不一定达到满意效果
C. 员工做出相应反应需要一定时间
D. 激励一般会产生直接反应
[单选题]劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。
A. 劳动力需求
B. 劳动力供给
C. 劳动力需求量(amount of labour demanded)
D. 劳动力供给量(labor supply)
[单选题]对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是（ ）。
A. 心理技术
B. FRC技术
C. 投射技术
D. 问卷技术
[单选题]在招聘的笔试完成后，阅卷入在阅卷和成绩复核时，关键要( )．
A. 客观、合理、不徇私
B. 主观、合理、不徇私
C. 客观、公平、不徇私
D. 主观、公正、不徇私
[多选题]直线制结构的缺点是( )。
A. 沟通效率比较低
B. 适用范围比较受局限
C. 缺乏专业化的管理分工
D. 经营管理事务信赖于少数几个人
E. 要求企业领导人必须是经营管理全才
[多选题]经营者年薪制(annual salary system for managers)的构成要素包括（ ）。
A. 可变工资
B. 浮动工资
C. 基本工资(basic wage)
D. 固定工资
E. 技术工资
[单选题]设定KPI指标和指标值时，一般不会选取( )作为参考标杆。
A. 国内收益最高的企业
B. 居于国内领先地位的优秀企业
C. 本行业领先的企业
D. 居于世界领先地位的顶尖企业
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